毕丽荣律师 VIP2015-11-04 15:12

你是可以申请仲裁来维权的

你好，如果过了产假期间，仍然没有去上班，有可能影响到正常工作的完成，公司会考虑辞退，可以协商或者劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁等。

严重违反劳动纪律，可以辞退。

根据单位规章制度处理。

建议与公司协商休假事宜。

可以申请仲裁来维权

1、旷工单位有权解决劳动合同。

2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。