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劳动纠纷
未签劳动合同 试用期工资怎么确定
未签劳动合同 试用期工资怎么确定 未签劳动合同 口头约定说试用期1-3个月 ,试用期工资2000 试用期满后2500, 现在申请仲裁是按那个工资标准。
问题状态:
已过期
提问人:freebi……(广东-广州)
提问时间:2011-07-17 22:02
已有
2
位律师回答了该问题
马宝昌律师
2011-07-17 22:23
试用期满了么?
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追问:
试用期根本就是单位单方面定的 只说个1-3月 上个月是按2000给发的工资
欧学文律师
2011-07-17 23:42
按照实际所得的
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追问:
实际所得是指 他发的试用期工资2000吗
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