合同纠纷
内退政策的法律效力
内退政策的法律效力 人事局出台政策：“已执行了内退政策单位,职工在内退前符合本单位较高等级岗位聘用条件的，可按较高等级确定岗位工资”这属于强制性规定吗？单位不执行可以吗?
问题状态：已过期
提问人：swjlzg（天津）
提问时间：2011-07-16 15:52
提问人：swjlzg（天津）
提问时间：2011-07-16 15:52
已有4位律师回答了该问题
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要看具体材料才能确定。
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你好!不是强制性规定.
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不是强制性的、如果单位不同意，可以考虑工会的作用。当然，冲突太大的时候可以考虑法院诉讼。
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内退本身即违法
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