合同纠纷
你好，公司从厦门搬上海两年了，厦门合同2014年7月已过期（合同工资是2500）
你好，公司从厦门搬上海两年了，厦门合同2014年7月已过期（合同工资是2500） 你好，公司从厦门搬上海两年了，厦门合同2014年7月已过期（合同工资是2500），社保还在厦门公司交，公司8月1日放假至10月18日后正常上班，放假期间工资该如何发放，如果公司注销需要赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-11-23 12:19
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-11-23 12:19
已有1位律师回答了该问题
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没有续签劳动合同可以要求支付双倍工资 停工期间按照平均工资标准支付，第二个月按最低工资标准支付 注销要支付经济补偿金
追问：公司两个半月后通知上班，上班后的工资如何发放，回答：按照约定支付
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