民事
是否属于不当得利的案例，有没有超过诉讼时效
是否属于不当得利的案例，有没有超过诉讼时效 您好，我在所在公司的财务人员，2011年3月通过网银给员工发放工资时，误把1800多元工资打到一个已经离职的员工的账户中了，原因是这个人和现在公司的一个员工是同名的，而我之前不知道这一情况，我已经通过人事部门招到了这个离职的员工，并说明了情况，她到现在还没有把钱还回来，不知道这是否属于不当得利的案例，有没有超过诉讼时效
问题状态：已过期
提问人：xzjiaj……（辽宁－大连）
提问时间：2011-07-13 13:27
提问人：xzjiaj……（辽宁－大连）
提问时间：2011-07-13 13:27
已有5位律师回答了该问题
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典型的不当得利。没有超过诉讼时效。
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属于不当得利，应当返还，但没有必要诉讼，直接发工资时抵销就可以了。
追问：这个人已经离职了，我们不需要再给她发工资，所以不可能发工资抵消，我想知道有什么比较好的方法能够促使她尽快还钱，即使不通过诉讼有没有其他的法律途径回答：法律途径只能诉讼。 -
构成不当得利 可以要求返还 你没有任何责任
也没有超过时效 -
没有超过诉讼时效。
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没有超过诉讼时效，可以通过法律途径解决。
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