劳动纠纷
公司一直没有签劳动合同
公司一直没有签劳动合同 从2010.7-2011.5公司一直没给签劳动合同,2011年5月自动辞职，现在还可以针对未签订劳动合同提起冲裁吗，要求双倍工资吗
问题状态：已解决
提问人：doudou……（北京）
提问时间：2011-07-13 12:43
提问人：doudou……（北京）
提问时间：2011-07-13 12:43
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，你可以要求公司支付双倍工资，还可以申请劳动仲裁。
已有8位律师回答了该问题
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自动辞职，可能对你请求双倍工资的赔偿不利。
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可以主张的
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可以 但要尽快 别过时效了 一年时效
可主张双倍工资 经济补偿金 如没有保险 还可以要补缴保险 -
已经答复过你
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可以申请劳动仲裁；
如需帮助，可来电。 -
您好，可以要求未签劳动合同双倍工资，向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，
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可以要求双倍工资，不因辞职而受影响
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