辞职可以要求赔偿吗？ 我2006年11月入职一家公司，公司一直没有跟我签劳动合同，也没有办理社保 到2008年4月公司才跟我签订的3年的劳动合同，同时办理了社保，2011年5月友签订的3年的劳动合同，两次合同的公司名称不一样，单都属于同一个老板，办公地址也是一样的，现在工资问题，我想辞职，辞职后是否可以要求公司支付200611月年到2008年3月期间没签合同的赔偿金和同期的社保金，若可以要求支付，那么支付标准是怎样的？