如果确实已有人顶岗的，公司应当安排相近的岗位，变化太大的，可以拒绝。

有权要求继续上班或给予赔偿金

调岗差距太大可拒绝，和公司协商不成可申请劳动仲裁，可委托律师代理详情可致电咨询

依法维权要求恢复原岗位。

1、你只要有医院的病假单，就可以请病假，不需要单位的批准；
2、单位在你怀孕期间不能给你调岗，即使调岗也应当基于保护女职工的考虑进行，同时不能给你降薪；
3、如果单位无理由的给你调岗降薪，则你可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。