孙新律师 VIP2011-07-12 10:41

你可以辞职，并且要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。

 孙新律师 VIP2011-07-12 10:42

可以辞职 并要求双倍工资

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
单位有违法情节，不需要提前通知，可以随时解除劳动合同。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果单位有法律规定的违法情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

可以拿到工资。

您好 ！工资不能少。