民事
关于就业违约金问题
关于就业违约金问题 我今年刚毕业，在校时与一家公司签订了劳动协议了，现在想违约，用人单位说违约金是一万，但是他们还要收回在学校时给我提供的培训费用，合计要三万多。请问用人单位收回培训费用合理吗？还是我们只应支付违约金，其他费用需要支付吗？
问题状态：已过期
提问人：wIh5283（福建－福州）
提问时间：2011-07-12 09:46
提问人：wIh5283（福建－福州）
提问时间：2011-07-12 09:46
已有3位律师回答了该问题
-
已签订劳动协议（合同），有专项培训的，只须支付违约金，违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
-
违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
-
如果确实有这笔费用，就要赔偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于就业协议违约金问题 2个回复
- 关于毕业生就业协议违约金的问题 1个回复
- 关于 就业协议 与违约金的问题。恳请律师帮我解答，急 4个回复
- 关于大学生就业协议上违约金是否合法的问题 1个回复
- 关于“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金问题 3个回复
- 关于就业协议违约金的问题 2个回复
- 关于签了就业协议(但是没去报到)产生违约金的问题 2个回复
- 关于就业协议中违约金的问题 2个回复
