企业未给劳动者缴纳社保，被辞退时如何维护自己的权利？ 我在2003年时被企业录用，但是没有签订劳动合同，在2005年时签订了为期1年的劳动合同，2006年没有再此签订直至2015年11月，因企业原因，于2015年11月10日将我辞退。在这工作的13年中，未缴纳过社保。请问律师我应该得到什么样的赔偿啊？