律师,您好,我上个月因为在人才网上看到一家医疗整形医院在招聘学徒作为公司的储备人才
你好,“学徒工”只是企业的说法而已,并无法律依据。最终,这家企业支付了这名“学徒工”未订立书面劳动合同期间的双倍工资。“该公司单方拟定的协议极不公平,强收培训费和押金的做法是违法的。”依据国家和省有关社会保险的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。同时,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付双倍的工资。
你好,可以向当地劳动仲裁委提起仲裁。