法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
按照正常程序走的,但是因为他招不到人威胁不给15天工资,怎么
按照正常程序走的,但是因为他招不到人威胁不给15天工资,怎么 按照正常程序走的,但是因为他招不到人威胁不给15天工资,怎么处理
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(河南-郑州)
提问时间:2015-11-15 23:48
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期期间因为加班没有加班工资,周末也算正常上班,但是合同上签的是五天八小时工作制,可以申请劳动仲裁
1个回复
在2010年因为吸毒。但是第一次被抓就进行了强制戒毒二年,正常吗?我现在要怎么才能不影响我的生活
1个回复
我老公高压线受伤了现在领不到工资条但是有几个工友亲眼看到了,我老公该怎么打赢官司
2个回复
你好!我一个月前正常程序辞工离开工厂,但是我还有半个月工资没发
0个回复
离职了,没签合同也是按照正常离职手续来的但是工资一直不给我发
1个回复
朋友欠钱不还,现在联系不到他本人,我应该怎么按照正常流程找他
1个回复
您好,我是按照正常离职程序离职的,离职当天或当月发工资日是不
1个回复
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点