如果确实如你所说，可以要求给予工伤认定。赔偿包括：死亡赔偿金、丧葬费等

这不是工伤，但单位从人道主义的角度，应当给予补偿。

公司从道义方面将，应给予合理补偿。

不属于工伤，公司可以给予人道上的补偿。

犯罪行为与公司没什么关系。