你好，常州史斌飞律师解答如下：属于工伤，可以要求医药费、病休工资，同时构成伤残的话，还可以要求伤残这块的赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求赔偿医疗费等工伤待遇款项。

你好，建议先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据鉴定级别来计算赔偿标准，如有需要，可以联系面谈。