您好，正常途径是在合同没到期之前离职的，需要提前一个月提出通知离职。没提出的，给公司造成损失的，应当赔偿。但是赔偿的前提是单位需要提供您擅自离职给公司造成损失的证据，可来电咨询。

您好，合同没有到期之前，要提前30天提出，一方单独提出，给对方造成损失的，需要赔偿，不过这损失的证据，是需要公司来提供的。

公司有损失，需要赔偿。

你好，《劳动合同法》第37条约定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第90条约定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
因此，只有您确实给单位造成损失，您才需要承担赔偿责任。

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

要看公司损失

您好，不需要赔偿的！

关键要看其要求赔付的理由 是否合法  你是否有侵害到公司利益