张亮律师 VIP2009-08-09 20:29

属于工伤，应当由承包商负责。

 王林律师 VIP2009-08-10 11:32

你好！如果只是雇佣关系，可要求对方承担雇员人身损害赔偿。属于劳动关系的，依据工伤保险条例，可申报工伤，享受工伤待遇

雇主承担赔偿责任。

雇主应赔偿医药费、误工费、交通费、护理费、伤残赔偿金、精神损失费等

属于工伤 应该让承建单位承担赔偿责任  赔偿治疗的费用 养伤期间的工资 鉴定伤残等级后支付残疾补偿金等。

一、属于工伤，申请工伤认定，享受工伤待遇，主张医疗药、误工费、护理费，住院伙食费、交通费、精神赔偿金等。
二、进行伤残鉴定，根据鉴定结果主张伤残赔偿金。