不合法-------1、缴纳社会保险与合同期限没有关系；2、约定违约金3000元，违反法律规定；3、辞职工资结算没有法律根据。

不合法，你可以随时离职，并要求经济补偿

具体可与本律师联系

你好，可以要求工厂给予缴纳社保，协商不成的，可向社保局投诉解决。如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。除非工厂为你提供了培训，并支付了独立的培训费用，约定了服务期和违约金，否则无权主张违约金。

公司违法，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。