直接通知单位，解除劳动关系，并可以主张未签劳动合同的相应双倍工资差额。

你好，没有签订劳动合同，你可以直接通知单位解除劳动关系的，并且有权要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿以及补交社会保险。如还有问题可以电话联系。