劳动纠纷
损害员工利于要求进行经济赔偿
损害员工利于要求进行经济赔偿 公司在培训的时候没有告知工作环境处于高辐射区，另外还没有防辐射的保证员工的健康，在要求公司对员工进行保护措施后，可否要求公司对以前的行为进行经济补偿？？
问题状态：已过期
提问人：fmsens……（北京）
提问时间：2011-07-05 22:05
提问人：fmsens……（北京）
提问时间：2011-07-05 22:05
已有6位律师回答了该问题
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如果有损害的话，就可以要求补偿。
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您好！可以要求补偿。
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有损害的话，可以要求赔偿。
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你可以申请 职业病鉴定如果构成了职业病可以要求治疗 没有告知你可以主张赔偿
追问：辐射构成的职业病不是当时能够检测出来的，有的甚至5年或10年后复发的回答：没有鉴定结论怎么证明你被辐射了
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可以要求补偿。
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如果已经造成了实际损害，可以要求补偿。
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