调解谈判
公司上班时间调整，强制执行。
公司上班时间调整，强制执行。 公司上班时间调整，从9：00-17：30改为12：00-20：30，更改后的工资及福利待遇都比更改前好，但是员工都不同意，公司强制执行，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：活跃小东西（江苏－扬州）
提问时间：2015-11-09 12:16
提问人：活跃小东西（江苏－扬州）
提问时间：2015-11-09 12:16
已有3位律师回答了该问题
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可向劳动局反应。。。。。。。
追问：谢谢，那反应了公司会有什么养的赔偿吗？ -
建议向劳动局反应情况
追问：谢谢，那反应了公司会有什么赔偿吗？回答：没有赔偿 -
工作时间是单位的规章制度确定的，可以通过更改工作制度确定。
追问：可是以前的规章制度大家都签字了
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