合同问题 2011年1月，我在网上找了一家广告公司，看到它们的工资条件还不错，还说买什么五险一金之累的，很顺利面试过后我就入了这家广告，老细都很确定说有这样的条件，2月份，我正式入职了，签了合同，合同上写明每个月20号出粮工资是2500但必须完成每个月任务量，合同只有一份，公司没有给我留一份，那是我还是刚毕业，还没有知道要各方一份的，直到6月20号，公司开始拖量，说我们没有完成任务量之类的·拖到今天7月4号，今天终于都鼓起勇气去跟他理论，但老细跟员工理论，结局是怎样大家也知道·失败了，他还是在找借口拖，说我们没有完成任务，没有钱，还给了工资条我看，我一看扣了我差不多900元的绩效，当初进公司的时候都没有说没有完成任务量会扣这么多钱的，但我忍气吞声了一会，又讲到社保问题，我知道社保是入职时就要买的，但现在入职了3个月他还没有帮我买，还说，社保是根据公司的财政运作去买的，公司没有钱怎么帮你们买啊·我想问各位大律师，我一个刚刚出来不久的青年应该怎样去追讨我失去的东西啊·？请帮我解决3个问题，第一，合同写了2500但必须完成任务量，会扣900元这么多绩效吗？第二，社保是按公司的经济条件而买的吗？第三，拖量问题，跪求各位律师帮帮忙解决一下吧·万分感谢！~