单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

如果不能认定工伤，就要按照雇佣了，赔偿标准需要具体计算，直接联系张律师帮你

需要由公司给你申报工伤；或者你自己先申请仲裁确认劳动关系。至于赔偿数额，根据以后的鉴定结论为标准才能计算。

您好，根据认定工伤还是雇佣计算赔偿数额，进行伤残鉴定，确定赔偿数额