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我是一名孕妇，在这个公司工作都5年多了，其中有2年多没给上保险
我是一名孕妇，在这个公司工作都5年多了，其中有2年多没给上保险 我是一名孕妇，在这个公司工作都5年多了，其中有2年多没给上保险，现在因为怀孕公司要辞退我，我想问一下补偿怎么算？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-08 09:23
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-11-08 09:23
已有5位律师回答了该问题
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要求十个月工资补偿
追问：我是做销售的，是一个店的店长，我们的工资发放根本就不给我们工资条的，我们每个月都是按所完成任务的保底工资算在加提成，我的工资的话每个月在6000多，是需要我去银行打明细按这个算还是怎么算？追问：我是做销售的，是一个店的店长，我们的工资发放根本就不给我们工资条的，我们每个月都是按所完成任务的保底工资算在加提成，我的工资的话每个月在6000多，是需要我去银行打明细按这个算还是怎么算？追问：我是做销售的，是一个店的店长，我们的工资发放根本就不给我们工资条的，我们每个月都是按所完成任务的保底工资算在加提成，我的工资的话每个月在6000多，是需要我去银行打明细按这个算还是怎么算？ -
违法辞退。要依法给付赔偿款 根据工作年限给付 所以要给你11个月的工资作为违法辞退的赔偿金
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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要依法给付赔偿款 根据工作年限给付 所以要给你11个月的工资作为违法辞退的赔偿金
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您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理
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