属于用人单位的责任。可以要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人的扶养费用、精神抚慰金等

你好，属于用工单位责任。即使未签订劳动合同，只要存在事实上的劳动关系，对方可先要求确认劳动关系，再申请工伤工亡赔偿。赔偿标准看员工的具体情况和各地区情况。

视为工亡。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

依法这是工伤 单位需要全责赔偿

属于用人单位的责任。可以要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人的扶养费用、精神抚慰金等

你好，可以申请工亡认定