公司辞退我，不给予经济赔偿怎么办 公司十月底跟我说十一月开始不用来上班了，当时是口头约定的，今天周五又给我发了条短信要我回去办理离职，办理离职的话性质不是变了么，其实挺担心公司不给我发十月份的工资，因为公司没有考勤这个制度，我最多让同事帮我证明，现在已经有点思维混乱了，谁帮我梳理一下，如果我想主张公司赔偿我双倍工资，我该怎么处理比较好，还是继续僵持着不去公司，还有公司存在着从试用期到现在没有签订任何劳动合同。