劳动纠纷
符合劳动法的规定吗
符合劳动法的规定吗 我跟公司签了六个月试用期合同，八月份合同期满，合同内表明报到时交纳2000元保证金（生活困难的学生，可以从前两个月工资里扣除），因为我属正式派遣，档案会直接到公司，现在辞职，公司还要让写辞职报告，还让交保证金，这符合劳动法的规定吗
问题状态：已过期
提问人：nie8137（湖北－恩施）
提问时间：2011-07-04 09:18
提问人：nie8137（湖北－恩施）
提问时间：2011-07-04 09:18
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以上是不符合劳动法规定的，用人单位不能与劳动者只签订试用期合同。单位不能以任何理由要求劳动者交任何形式的保证金
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不合法。
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