一次性伤残就业补助和一次性医疗补助
没有工伤保险的,应当由单位赔偿。
可以这么理解
你的理解是正确的,但前题是你需要够成残疾的情况下。
在解除劳动关系的同时向公司所要。
根据不同的伤残登记标准在解除劳动合同时主张。
工伤保险基金承担一项,未缴纳医疗保险费的,单位承担两项。 可以索赔。