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 劳动纠纷

上海企业在合同期内,员工无过错条件下被辞退的赔偿问题

上海企业在合同期内,员工无过错条件下被辞退的赔偿问题 上海民营企业,工作六年,签订合同至17年,每月工资按照最低工资加报销的方式发放,现无过错要辞退我,请问该如何要求补偿金?应获补偿金的标准是多少?至今我还有两个项目的项目奖金未发放,如果要求发放,是否可以获得,需提供何资料?谢谢!~
问题状态:已过期
提问人:飞雪弥漫(上海)
提问时间:2015-11-06 11:16
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