张亮律师 VIP2011-07-03 15:09

应当按人身损害赔偿处理，赔偿对方的实际损失。

 齐志龙律师 VIP2011-07-04 08:16

不能享受工伤保险待遇，对方有交强险可以要求对方在交强险范围内承担责任

不能。

工伤保险不能享受，意外伤害险要根据合同的约定。

双方不是劳动关系而是雇佣关系，不能按工伤规定处理，但雇工在履行职务过程中被伤害，单位也要承担责任。如果有关费用可以在保险中报销，报销后可以冲抵单位支付的费用。

退休人员不属于劳动法规定的劳动者，应按雇佣关系处理，由雇主承担责任。如缴纳意外伤害的商业保险，可按合同约定处理。

要给予赔偿

属于雇佣关系，无法享受劳动法赋予的劳动者的待遇

如果单位不需要承担交通事故赔偿责任，可以追偿。
各项保险是否赔付依合同约定。
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