你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

1，公司若在深圳区域内搬迁或调动，双方应当继续履行劳动合同，员工不去或提出解除劳动合同，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁或调动到深圳之外，员工不去或提出解除劳动合同，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。