我是2015年3月26日入职公司的。入职职位:普通操作工！入职后不久因公司没有打更的！人事部门的管理 我是2015年3月26日入职公司的。入职职位:普通操作工！入职后不久因公司没有打更的！人事部门的管理员跟我商量可不可以打更！我当时是讲的和操作工一样的待遇就可以！
     可是没过多久公司换领导了！把我的工作时间加长了！中午工人吃饭休息时间我负责车间守护！
    另外因保洁员被安排每天到食堂帮厨，便把男厕所保洁的工作分配给了我！

    上述工作的分配合不合理？适合劳动法的规定吗？还有，像我这样的以打更为主并兼职其他工作的员工受法律保护吗？公司除打更以外的员工在法定节假日都享受法定节假日的待遇。唯独打更的没有法定节假日的一切待遇！请问一下我该怎么办？