法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我是一个临时工,签的计时合同,而且应公司要求还虚拟个第二身份入职发工资
我是一个临时工,签的计时合同,而且应公司要求还虚拟个第二身份入职发工资 我是一个临时工,签的计时合同,而且应公司要求还虚拟个第二身份入职发工资,我现在每天工作实际8小时,现在公司要撤场了,那我能得到多少赔偿呢
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(上海)
提问时间:2015-11-05 14:26
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
5个回复
你好,公司压一个月工资,而且还签合同了,下个月一号要辞职已经和经理说了
5个回复
公司拖欠工资一个多月了,而且还不按合同工资发放,请问该怎么办
3个回复
公司拖欠工资一个多月了,而且还不按合同工资发放,请问该怎么办
3个回复
公司拖欠工资一个多月了,而且还不按合同工资发放,请问该怎么办
0个回复
我与公司签订的合同到期了,公司要求续签合同,但是要降工资,而且幅度很大
2个回复
我在一个公司干了15天辞职有工资吗?而且也没有签订合同
6个回复
公司压身份证复印件,但并未签订合同,说是要压一个月工资,要求做到年底
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点