劳动纠纷
哺乳期公司安排夜班，宝宝才三个多月，可以申请劳动仲裁吗？女职
哺乳期公司安排夜班，宝宝才三个多月，可以申请劳动仲裁吗？女职 哺乳期公司安排夜班，宝宝才三个多月，可以申请劳动仲裁吗？女职工特殊保护条例中说哺乳期不得安排夜班或延长劳动时间，公司却说条例中说原则上不安排夜班，但公司有困难还是要上夜班，是这样吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2015-11-05 12:43
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2015-11-05 12:43
已有2位律师回答了该问题
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公司做法违法，你可以拒绝，并向劳动行政部门投诉。
追问：如果我请假不上夜班，是要扣钱的啊，是要去公司注册地的劳动行政部门投诉吗？可以去合同履行地的劳动行政部门投诉吗？回答：可以到履行地劳动行政部门投诉。 -
你好，可以申请劳动仲裁。
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