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你好，工厂想解雇人，但又不想赔偿工人工龄补偿，就以培训（实际未有培训）为目的
你好，工厂想解雇人，但又不想赔偿工人工龄补偿，就以培训（实际未有培训）为目的 你好，工厂想解雇人，但又不想赔偿工人工龄补偿，就以培训（实际未有培训）为目的，到时降低工人工资，劳动者请求法律诉讼能胜诉吗？
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提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-11-04 17:42
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-11-04 17:42
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