李保忠律师 VIP2015-11-03 09:33

没签合同申请仲裁。

可以申请劳动仲裁

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，未签订书面劳动合同的，可以要求双倍的工资补偿，未交纳社保的，可以要求单位补缴。您同事也是这种情况吗？可来电咨询，结合您的具体情况为您详细解答。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁

您好，您可以要求单位为您补交保险，并且双倍赔偿您。建议您致电咨询律师维护您的权益

你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和补缴社保

你好，申请劳动仲裁维权。

你好，申请劳动仲裁

你好，用人单位应当给职工缴纳社会保险，签订劳动合同。如果你和单位协商不好，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权，申请补缴社保基金，支付双倍工资补偿。