孙新律师 VIP2015-11-02 14:02

您好，您和餐厅是否签有劳动合同或者其他书面协议？您的工资是怎样发放的？目前您是否仍在职？单位应当为职工缴纳社会保险，单位的做法不合法，可以仲裁，详情可以来电继续解答。

 孙新律师 VIP2015-11-02 14:18

你好，你是否和餐厅签订劳动合同？可以申请劳动仲裁维权，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

 孙新律师 VIP2015-11-02 16:18

如确实属于劳动关系，可以申请劳动仲裁主张补交保险

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

有没有劳动合同？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决