劳动纠纷
我们现在是应该进行人身损害赔偿要求，还是到劳动局要求仲裁呢？
我们现在是应该进行人身损害赔偿要求，还是到劳动局要求仲裁呢？ 老公2010年9月11下午配合公司请来的拆装人员工作时，由于拆装人员操作失误造成老公受伤，现在已经在劳动局伤残鉴定为8级。公司没有为老公上工伤保险，现在老公的单位不想出钱赔偿，想要我们和公司一起以人身损害为由起诉拆装公司，从而获得赔偿。我们现在是应该进行人身损害赔偿要求，还是到劳动局要求仲裁呢？那个赔偿金额更高呢？我说的是在解除劳动关系的基础上。还有因为要在手术后一年半到两年才能取出体内的固定物，二次手术的钱能否提前要求呢？
问题状态：已解决
提问人：0911（北京）
提问时间：2011-07-01 09:57
提问人：0911（北京）
提问时间：2011-07-01 09:57
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既可以可以认定工伤，要求单位赔偿；也可以起诉拆装人员要求赔偿。
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你好，可以认定工伤，要求单位赔偿。也可以起诉拆装人员要求赔偿。
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可以要求
一般劳动工伤赔偿的较高。 -
可以要求人身损害赔偿，也可以认定工伤。
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认定工伤或者侵权之诉
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可以认定工伤
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可以要求认定工伤，要求单位赔偿；也可以起诉拆装公司，要求赔偿。
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1、还是跟公司追究比较有保障。
2、二次手术的钱如果医院已经明确开出单据，可以一并追究。 -
您既可以申请劳动仲裁要求单位给付工伤保险待遇，也可以向拆装公司要求赔偿
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可以认定工伤
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都可以，二者择一
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你可以考虑是看那边的经济能力更加强一点
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