我公司因不能继续开下去，但公司不辞退人，说按最低工资的百分之八十付工资 我公司因不能继续开下去，但公司不辞退人，说按最低工资的百分之八十付工资，但无上班时间，迫使员工自己离开，这样公司可以不付工领费，我想问一下，劳动法对公司长期放假有什么规定，我们碰到这样的问题该怎么办？