培训确认书写明培训费离职需要赔偿吗？ 本人赴国外出差（工作）前曾被公司要求签署培训确认书，当时公司的解释是由于出国时间较长，担心员工出国不归，所以以培训的形式要求签署该培训确认书，规定如从公司离职需赔付约20多万元。
疑问如下：
1.因为该出差系外出工作，并非培训，如从公司离职是否需要赔付该费用，正常的出差费用是否可以从公司报销？
2.如果诉至法院，需提交何种资料，国外一访的邀请函可否作为证据，证明出国并非培训？