马云秀律师 VIP2011-06-30 22:39

应按正常工作时间的工资标准计算.可面谈具体分析解决,可电话联系

如果建筑公司有给你购买工伤保险，那么尽快让单位申报工伤，认定工伤后，医疗期内你都是有工资的，治疗终结后进行劳动能力鉴定，看是否构成伤残等级，如果构成，那么你可以从工伤基金处获得伤残补助金。如果和公司解除劳动合同，可以得到5个月工资的补偿。建议你当面咨询律师，如果自己贸然决定，很可能会错失维权机会。

首先要做工伤鉴定，看有没有伤残，及伤残等级，具体待遇看工伤保险条例内容。解除合同后再来上班就没有赔偿了

工伤赔偿包括：医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金；如解除合同还能要求一次性就业和医疗补助金。

各地标准不一，宜找当地律师计算。

工伤赔偿包括：医疗费、护理停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金；如解除合同还能要求一次性就业和医疗补助金。