上班四个月公司未签劳动合同未缴保险，现怀孕，公司劝退我，该怎么办？ 我在公司上班有四个月了，公司一直未与我签订劳动合同，当时应聘的时候说的试用期三个月，现在刚转正，也该开始给我交社保了，我入职时应聘的岗位的企划部平面设计，在得知我怀孕了的情况下公司要求我转岗，新岗位每天需7小时长时间站立，我表示孕期身体情况受不了长时间站立而拒绝转岗，公司则提出补偿我一个月工资让我主动离职。现有以下问题点：
1、女职工孕期有权拒绝转岗吗？如果拒绝转岗公司能以我不能服从公司管理为由开除我吗？
2、因公司是新成立的，从开业至今才四个月，所以我也只有4个月的工作时间，如果我以“工作四个月公司未与我签订劳动合同且未缴社保”主动提出辞职，再去劳动仲裁申告，可以要求公司补偿我入职以来三个月的双倍工资加社保金吗？