员工借用他人身份证入职
声明是有作用的,声明也不是万能的.可聘请顾问帮助具体策划防范.
不要走偏门,这种情况直接以虚假身份欺诈公司主张合同无效。如果公司仍要录用他,那么要他重新以真正身份入职。不要抱侥幸心理。本律师办案中遇到过多次。
1,公司可以在员工入职时查一下他的身份情况,防止法律风险。
写这样的担保书免责不了。