如果与公司为签订劳动合同，已经把材料递交到劳动仲裁登记，附加申请解除劳动关系 如果与公司为签订劳动合同，已经把材料递交到劳动仲裁登记，附加申请解除劳动关系，仲裁不受理，只接收了双倍工资请求。因为觉得在去公司上班心里觉得尴尬，现在也没给单位写辞职信也没去单位上班，会承因不去公司上班担造成公司经济损失责任吗？如果可以随时不去也不用给单位辞职，那何时算或怎么跟单位解除劳动关系