劳动纠纷
婚嫁工资问题
婚嫁工资问题 请婚嫁扣工资合法么？
工资组成是三个部分
基本工资（1160）+岗位工资+考核+全勤=2000
是不是每一部分都不能扣？
工资组成是三个部分
基本工资（1160）+岗位工资+考核+全勤=2000
是不是每一部分都不能扣？
问题状态：已过期
提问人：asdqwe……（江苏－苏州）
提问时间：2011-06-29 14:16
提问人：asdqwe……（江苏－苏州）
提问时间：2011-06-29 14:16
已有4位律师回答了该问题
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按照你单位规章制度的规定支付
追问：规定中这样写明的：应得基本工资+岗位工资+考核=（基本工资+岗位工资+考核）/应上班天数*实际上班天数。
这样的话就合理了么？回答：对婚姻问题，依法规定，应当支付你以前的工资追问：什么叫支付以前的工资？
我之前没有来这家公司上班，我3月底去了这家公司，4月份请的婚假，这个怎么说 -
婚嫁是法定的，不应该扣工资
追问：不管是基本工资，岗位工资，考核什么的，都不能扣是吧？ -
不能扣基本工资。
-
应该都不能扣。
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