关於最低工资组成 请教一下,我们公司再上海,目前以月薪制最低工资是1280元,上满21.75天就发给1280元,其中包含（本薪1180+全勤100）＝1280,而平日加班费计算方式都是1180+100除以21.75天再乘上1.5倍去计算,假日加班费就是1280*2倍,另外未出勤的话就以1180去除以21.75天乘上实际天数,并根据出勤管理办法中,扣除相对应全勤奖金,比如说请半天假扣1/8全勤奖,请1天假扣1/2全勤奖,这样倒扣薪资作法是否违反劳动法呢?请尽快给我协助解答?