合同纠纷
劳动合同是计时，可是公司以计件的方式支付工资，这对吗？
劳动合同是计时，可是公司以计件的方式支付工资，这对吗？ 劳动合同是计时，可是公司以计件的方式支付工资，这对吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-29 11:06
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2015-10-29 11:06
已有4位律师回答了该问题
-
您好，不合法。
-
你好，可以向劳动监察大队投诉。
-
您好，不合理，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
你好，不对的，一般以劳动合同的为准的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我没签劳动合同,我不做了,可是公司不给我发工资,我该怎么办? 3个回复
- 否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢? 2个回复
- 劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司 4个回复
- 我现在拿正式员工工资，可是公司还没和我签劳动合同 2个回复
- 我们劳动合同是计时的，从2014年11月公司按计件发工资，2 0个回复
- 公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同 1个回复
- 我合同是计件，公司给我调岗，工资改为计时，没经过我同意，也没 4个回复
- 劳动合同期满，公司不续签合同，员工要求公司支付工资补偿 4个回复
