2013年12月辞职，也递交了公司所有部门负责人都签过字的离职报告 2013年12月辞职，也递交了公司所有部门负责人都签过字的离职报告，但是公司并没有开离职证明和解除劳动合同书，后来2014年5月重新入职了，2015年1月才签定了新的劳动合同，由于公司没有为我依法缴纳社会保险，我以此为由主动提出了解除劳动合同，并且要求双倍工资，补交社保和依法解除劳动合同的赔偿金，劳动仲裁判我赢了，可是公司不服，起诉到法院，说我之前没有解除劳动关系只是中断了了劳动关系，不存在双倍工资，我手上也没有当时的离职报告，我该怎么证明我自己离职的事实？