法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
两名员工因在上班时在工厂发生口角后被工厂领导暂时制止,而后下
两名员工因在上班时在工厂发生口角后被工厂领导暂时制止,而后下 两名员工因在上班时在工厂发生口角后被工厂领导暂时制止,而后下班时两人又从工厂中各自带出剪刀在下班路上再次争执斗殴导致一人死亡,请问工厂需不需付什么责任
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-10-27 22:15
已有
1
位律师回答了该问题
孟凡兵律师
2015-10-27 22:18
单位不负任何责任。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我哥因为上班不在岗位 领导说他 发生口角 因此动手打了领导
0个回复
老师你好,事情是这样:我在工厂上班,一员工因看不惯我,便找茬把我打了,当时我本想报案,但是厂里领导不
0个回复
我和公司领导发生口角,公司说我违反员工手册解雇我了。我要公司赔我违法解除合同的违约金。
3个回复
上班期间,领导带头出去喝酒,员工回家期间发生车祸厂里有责任么
1个回复
您好律师,我想咨询一下,在工厂里与领导发生口角后离职后发现被新闻播报
1个回复
本人在工厂上班时间因工作原因和厂领导发生打架,厂领导先动手后
0个回复
保安公司的保安在工厂履行公司领导制度中于员工发生冲突,保安被打伤了
0个回复
在工厂上班三年,因对领导有意见,写了意见书,并组织员工在意见书上签名
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点