求助~ 我可不可以维护自己的权益? 我来到现在工作单位已经小半年了，签订了劳动合同，其实我就是个基层的售货员，每个月为了一千来快钱的工资累死累活的，上个月公司上面说完成计划的全额有200元的奖励，我也完成计划了，奖励没有发下来，问办公室的人，办公室的人说是因为我上个月请了两天假，可是当时我请假的时候并没有被告知如果请假了就不能参加奖励。好，这就算了，再是这个月的22号，本来我是被调到海港店帮忙的，早上10点到海港店，店长嫌我没穿工作服，由于工作服在世贸的原因，我就回世贸拿工作服，刚到世贸，世贸店的店长告诉我，说不用我去了，（其实在我去上班之前他们就不用我去了，可是我去了海港之后，海港店长也没直接告诉我不用来了，反而让我去世贸拿工作服）之后我又乘车回家了，可是刚下了车，我又被告之海港来货，需要我回去帮忙，（我家住在幸福附近，从幸福坐公交车到海港需要半个小时的车程，22号那天天气非常热）此时我已经中暑，头晕恶心，便回家了，给世贸店长打了个电话，告诉她我不能去了，店长又告诉办公室，我的情况，问我下午能不能正常上班，我说不清楚，到时候提前告诉她，因为当时虽然十分不舒服，但是还是想坚持去上班的，因为这个月也是有奖励的，而且我已经完成了计划。到了1点左右，我仍然难受，我就给店长打电话，说下午去不了了，请了个假。以为这样没有奖励也就算了，可谁知道，今天一上班，开会的时候，店长竟然和我说，办公室通知，说我22号那天算矿工，说请假都是要提前请的，我就觉得太委屈了，那么热的天，让我白跑一趟不算，还算我是旷工，所以想请教一下，像我这样的情况，可不可以维护自己的权益？